<track id="su6y4"><span id="su6y4"></span></track>
    <option id="su6y4"><source id="su6y4"></source></option>
      <bdo id="su6y4"></bdo>

      <track id="su6y4"><span id="su6y4"></span></track>
      1. 北大青鸟员工培训心得

        时间:2022-06-27 05:58:58 心得体会 收藏本文 下载本文

        北大青鸟员工培训心得(通用10篇)由网友“wanglichun”投稿提供,下面小编为大家整理后的北大青鸟员工培训心得,希望大家能够受用!

        北大青鸟员工培训心得

        篇1:北大青鸟员工的培训心得

        烟花三月,万物复苏,在这个美好的季节里,北大青鸟环宇消防第三十期培训班隆重开班,来自五湖四海的我们再次体验到学生时代三点一线的生活……

        在未参加培训之前我一直在想,15天可以干什么?15天练素描不能入门,15天学音乐基本功都扎实不了,我以为这15天的培训是形式主义,而当我自己完整的走过15天,我为我自己当初的想法感到羞愧。这15天给我的不光是积极向上的人生观,淋漓尽致得销售技巧,运斤成风的专业技术,还有友谊,感动,成熟。

        夫欲成大事者必忍常人之不能忍,苦常人所不能苦。15天以来,每天凌晨7点至晚上12点,在学校、食堂、宿舍都可以看到大家学习的身影,每天饭后的谈论的都是培训的内容,每天晚上每一个人都想做最后一个离开教室的人,大家废寝忘食,原本枯燥的培训变成了一件十分有趣的'事,每天都过得很充实,慢慢的大家都不知不觉的成为了北大青鸟这个大家庭的一员,而不是像以前置身事外的局外人。

        一个优秀的公司必须有稳定的制度,良好的企业文化,以及强大的凝聚力。第一门课我通过主动的学习从开始的接受认可,到后来的遵守发扬。接着后来陆续几天我从学习、环境、以及各工作人员中和公司的文化进行了触碰,我发现我已经深深喜欢上了北大青鸟。我觉得这就是此次培训的意义所在。不仅仅是让每一个人了解北大青鸟的历史和文化,更重要是通过此次培训让每个人都能够融入这个美丽的大家庭,众人拾柴火焰高,让自己的命运和北大青鸟的未来紧紧的联系在一起,让北大青鸟的企业文化深深的印在每一个人的脑海里,更重要的是付诸于每一次工作实践。wWw.yBAsK.cOm

        时光如白驹过隙,背上行囊,坐上大巴,车子缓缓驶离厂区,短暂的停留,却留下了许多回忆,海内存知己,天涯若比邻,短暂的培训却有幸认识了这么多优秀的朋友,一起起谈笑风生、经历种种考验的同学;在课堂上滔滔不绝,知无不言,言无不尽的专业课老师;食堂里可口的美食;宿舍旁可爱的小狗等等……

        一切仿佛就发生在昨天,此次培训表面看似简单,实际却在每个人心中播下了星星之火,我相信通过每一期的培训,通过无数个北大青鸟人坚持不懈的努力,北大青鸟的未来会如同熊熊烈火一样势不可挡,红遍祖国大江南北,走向世界各地!

        篇2:北大青鸟员工的培训心得

        最新北大青鸟员工的培训心得

        烟花三月,万物复苏,在这个美好的季节里,北大青鸟环宇消防第三十期培训班隆重开班,来自五湖四海的我们再次体验到学生时代三点一线的生活……

        在未参加培训之前我一直在想,15天可以干什么?15天练素描不能入门,15天学音乐基本功都扎实不了,我以为这15天的培训是形式主义,而当我自己完整的走过15天,我为我自己当初的想法感到羞愧。这15天给我的不光是积极向上的人生观,淋漓尽致得销售技巧,运斤成风的专业技术,还有友谊,感动,成熟。

        夫欲成大事者必忍常人之不能忍,苦常人所不能苦。15天以来,每天凌晨7点至晚上12点,在学校、食堂、宿舍都可以看到大家学习的身影,每天饭后的谈论的都是培训的内容,每天晚上每一个人都想做最后一个离开教室的人,大家废寝忘食,原本枯燥的培训变成了一件十分有趣的事,每天都过得很充实,慢慢的大家都不知不觉的成为了北大青鸟这个大家庭的一员,而不是像以前置身事外的局外人。

        一个优秀的公司必须有稳定的制度,良好的企业文化,以及强大的凝聚力。第一门课我通过主动的学习从开始的接受认可,到后来的遵守发扬。接着后来陆续几天我从学习、环境、以及各工作人员中和公司的文化进行了触碰,我发现我已经深深喜欢上了北大青鸟。我觉得这就是此次培训的意义所在。不仅仅是让每一个人了解北大青鸟的'历史和文化,更重要是通过此次培训让每个人都能够融入这个美丽的大家庭,众人拾柴火焰高,让自己的命运和北大青鸟的未来紧紧的联系在一起,让北大青鸟的企业文化深深的印在每一个人的脑海里,更重要的是付诸于每一次工作实践。

        良好的文化和制度是一个企业基业长青的基石,北大青鸟消防不仅多年位于全国同行前三甲,并且其市场占有率还在快速增长,这种稳定高速的发展步伐,除了公司的产品质量过硬,价格公道,品牌知名度高和企业实力雄厚以外,更重要的是公司为客户提供最专业的服务,通过此次培训,我深刻认识到北大青鸟最专业的服务其核心在于两个重要的方面:一是公司为我们精心准备的销售和技术课程;二是在培训期间公司向我们灌输的优质服务理念和求精的工作态度。培训的时间虽然短暂,但“听君一席话,胜读十年书”,此次培训不断拓展了自己的视野和业务技能,更重要的是给自己的人生发展注入了新的活力,借北大青鸟这个舞台,实现自己的人身价值。

        时光如白驹过隙,背上行囊,坐上大巴,车子缓缓驶离厂区,短暂的停留,却留下了许多回忆,“海内存知己,天涯若比邻”,短暂的培训却有幸认识了这么多优秀的朋友,一起起谈笑风生、经历种种考验的同学;在课堂上滔滔不绝,知无不言,言无不尽的专业课老师;食堂里可口的美食;宿舍旁可爱的小狗等等……

        一切仿佛就发生在昨天,此次培训表面看似简单,实际却在每个人心中播下了“星星之火”,我相信通过每一期的培训,通过无数个北大青鸟人坚持不懈的努力,北大青鸟的未来会如同熊熊烈火一样势不可挡,红遍祖国大江南北,走向世界各地!

        篇3:北大青鸟简历

        个人信息

        性别: 男

        出生年月: 1987-09-03 婚姻状况: 已婚未育

        国籍: 中华民族: 汉族

        身高: 170 CM体重: 65 Kg

        户籍: 张家口市现所在地: 天津市

        最高学历: 大专毕业学校: 北大青鸟蓝白金

        专业: 计算机类工作经验: 无

        毕业时间: -10职称: 暂无

        自我评价

        稳重,谦虚,有自制力

        求职意向

        意向岗位: JAVA开发工程师 (普通职位)

        意向职位: 期望薪资: 0元以上

        熟悉厂商: 其它熟悉网络: 其它

        意向地区: 天津市到岗时间: 随时到岗

        职位目标: 性格比较随和,有耐心,待人友好,为人诚实谦虚,做人诚信!有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;做事的态度认真,有责任感,爱动手爱学习,吃苦,工作勤奋, 对工作充满热情,能够和团队有效沟通,快速的融入开发团队,愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;虚.

        教 育

        02月 - 月 : 北大青鸟蓝白金

        学历:大专专业:计算机类

        专业描述:java培训

        培训经历

        11月 - 2012年02月 : 北大青鸟蓝白金

        培训课程:java培训地点:天津市

        获得证书:工程师

        详细描述:专业:熟练掌握JAVA 面向对象编程;

        熟悉 J2EE 架构,熟练掌握 Struts 2 ,Hibernate,Spring.框架技术

        Eclipse 等主流 WEB开发框架和开发工具

        熟悉Oracle 数据库 Tomcat Web服务器的使用 ,熟悉PL/SQL 语言

        熟练掌握HTML DIV+CSS,JQuery,XML,JavaScript ,JSP,Servlet,JavaBean,Ajax 等网页技术。

        其他:能使用PhotoShop ,Flash ,Auto CAD, Dreamweaver. 绘声绘影,等软件,能熟练操作Office办公软件。

        项目经验

        月 - 2012年09月 : 客户关系管理系统(CRM)

        主要职责:

        详细描述:客户关系管理系统(CRM)

        开发环境:Windows XP/ JDK1.7/Oracle/IE8.0/Tomcat6.0

        开发工具:Eclipse/Dreamweaver/ PLSQL Developer

        项目描述:客户关系管理系统用于管理与客户相关的信息与活动,本系统需要有产品信息查询功能,库存数据的查询功能,历史订单的查询功能。

        登录:使用用户名,密码进行登录,成功则进入主页面,根据用户角色显示相应权限,否则提示出错信息。

        营销管理:用户对销售机会和客户开发过程的管理

        客户管理:用户对客户信息以及客户流失的管理。

        服务管理:用户对服务有创建。分配,处理,反馈,归档的管理。

        统计报表:用户对客户进行贡献分析,构成分析,服务分析,流失分析的管理。

        基础数据:用户对客户等级,服务类型,客户地区有增,删,改,查的功能,对产品信息,库存有查询的功能。

        权限管理:系统管理员对用户,角色有增,删,改,查的功能。

        技术架构:基于JavaEE平台,实现B/S架构,采用 Struts2、Hibernate、Spring(SSH) 等技术

        系统采用分层架构:持久层 表现层 逻辑层 业务层 。

        持久层使用Hibernate O/R映射文件实现与数据库表的一一对应。

        控制层采用Struts2特有的Action设计理念实现业务流程之间的跳转。

        逻辑层采用Hibernate来操作数据库的底层机制现实了数据的增删改查。

        业务层通过调用逻辑层方法达到业务需求更好的使与数据库操作的逻辑层与用户的请求相分离。

        表现层采用JSP/Struts2标签/OGNL表达式/JavaScript/Ajax等实现页面显示。

        2011年11月 - 2012年09月 : 客户关系管理系统(CRM)

        主要职责:

        详细描述:客户关系管理系统(CRM)

        开发环境:Windows XP/ JDK1.7/Oracle/IE8.0/Tomcat6.0

        开发工具:Eclipse/Dreamweaver/ PLSQL Developer

        项目描述:客户关系管理系统用于管理与客户相关的信息与活动,本系统需要有产品信息查询功能,库存数据的查询功能,历史订单的查询功能。

        登录:使用用户名,密码进行登录,成功则进入主页面,根据用户角色显示相应权限,否则提示出错信息。

        营销管理:用户对销售机会和客户开发过程的管理

        客户管理:用户对客户信息以及客户流失的管理。

        服务管理:用户对服务有创建。分配,处理,反馈,归档的管理。

        统计报表:用户对客户进行贡献分析,构成分析,服务分析,流失分析的管理。

        基础数据:用户对客户等级,服务类型,客户地区有增,删,改,查的功能,对产品信息,库存有查询的功能。

        权限管理:系统管理员对用户,角色有增,删,改,查的功能。

        技术架构:基于JavaEE平台,实现B/S架构,采用 Struts2、Hibernate、Spring(SSH) 等技术

        系统采用分层架构:持久层 表现层 逻辑层 业务层 。

        持久层使用Hibernate O/R映射文件实现与数据库表的一一对应。

        控制层采用Struts2特有的Action设计理念实现业务流程之间的跳转。

        逻辑层采用Hibernate来操作数据库的底层机制现实了数据的增删改查。

        业务层通过调用逻辑层方法达到业务需求更好的使与数据库操作的逻辑层与用户的请求相分离。

        表现层采用JSP/Struts2标签/OGNL表达式/JavaScript/Ajax等实现页面显示。

        2011年11月 - 2012年07月 : 北大青鸟办公自动化(OA)管理系统

        主要职责:

        详细描述:北大青鸟办公自动化(OA)管理系统

        开发环境:Windows XP/ JDK1.7/Oracle/IE8.0/Tomcat6.0

        开发工具:Eclipse/Dreamweaver/ PLSQL Developer

        项目描述:北大青鸟办公自动化管理系统主要用于对日常的办公进行管理,如收发邮件、管理账户和考勤管理等,公司职员、经理看是该系统的目标用户。

        登录:使用用户名、密码登录,成功则进入主页面,否则提示出错信息

        个人信息:用户查看及修改个人信息

        邮件信息:用户可以收发邮件以及对邮件的处理

        账户信息:用户在操作过程中会根据用户权限判断操作范围,主要包括对用户权限的操作。

        技术架构:基于JavaEE平台,实现B/S架构,采用 Struts2、Hibernate、Spring(SSH) 等技术

        系统采用分层架构:表现层 控制层 持久层 和 数据层

        表现层采用JSP/JSTL/EL/JavaScript等实现页面显示

        控制层采用Struts2特有的Action设计理念实现业务流程之间的跳转

        持久层使用Hibernate O/R映射文件实现与数据库表的一一对应

        数据层采用Hibernate来操作数据库的底层机制现实了数据的增删改查。

        2011年11月 - 2012年05月 : 超市账单管理系统

        主要职责:

        详细描述:超市账单管理系统

        开发环境:Windows XP/JDK1.7/Oracle/IE8.0/Tomcat6.0

        开发工具:Eclipse/Dreamweaver/ PLSQL Developer

        项目描述:超市账单管理系统主要用于对超市的交易账单进行管理,如账单录入、账单修改、以及和超市商品相关的供应商、用户的管理等。所谓账单,就是超市与供应商进行交易的凭据。超市采购部的职员、超市的部门经理是该系统的目标客户。

        主要功能模块:

        登录:使用用户名密码登录,成功则进入主页面,否则提示出错信息。

        账单信息:账单的增、删、改、查,在操作过程中会根据用户权限判断操作的范围

        供应商信息:供应商的增删改查在操作过程中会根据用户权限判断操作的范围。

        用户信息:用户的增、删、改、查,在操作过程中会根据用户权限判断操作的范围,主要包括对用户权限的操作

        技术架构:1.采用B/S架构 ,分层架构,基于MVC模式 JavaEE技术。

        2.采用JSP、Servlet、JavaBean 、JavaScript、JDBC、JSTL、EL、HTML、JDK特性(如抽象类和接口)功能 等技术。

        篇4:北大青鸟简历

        基本信息

        姓 名: 性 别: 男

        民 族: 汉族 出生年月: 1989年5月10日

        证件号码: 婚姻状况: 未婚

        身 高: 180cm 体 重: 68kg

        户 籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

        毕业学校: 广州天河北大青鸟 学 历: 高中

        专业名称: 网络工程师 毕业年份: 2012年

        工作年限: 一年以上 职 称: 高级职称

        求职意向

        职位性质: 全 职

        职位类别: 计算机硬件

        职位名称: 网络工程师 ; 网络管理员 ; 系统管理员

        工作地区: 湛江市 ;

        待遇要求: 可面议 ; 需要提供住房

        到职时间: 可随时到岗

        技能专长

        语言能力: 普通话 标准

        计算机能力: 证书 全国计算机等级考试三级 ;

        网络工程师: 1、熟练运用windows Server 域环境下的网络搭建,能熟练的运用DNS、DHCP、、web、NAT、ftp、CA认证、组策略来管理维护服务器的安全。 2、练交换网络中的(Vlan、VTP、STP)各项技术、路由协议(RIP1/2、OSPF)和配置、网络链路冗余(HSRP)的管理与配置、网络访问的控制与配置(ACL、NAT/PAT) 3、熟练的运用microsoft Exchange 2003在域环境下为企业搭建邮件服务,以及服务器的常规维护,垃圾邮件的清理,邮件的数字签名和加密。 4、.熟练数据库sql server,熟悉数据库的日常查询与应用,数据数据库的安装配置、 存储过程、游标、数据的备份与恢复。5、 悉ISA Server防火墙的安装,和配置,和管理,诺顿企业级防病软件的安装,使用,管理。 练使用linux操作系统的网络服务配置等。

        教育培训

        教育经历:

        时间 所在学校 学历

        9月 - 6月 麻章一中 高中

        培训经历:

        时间 培训机构 证书

        209月 - 2012年9月 广州天河北大青鸟 全国计算机信息高新技术网络工程师

        工作经历

        所在公司: 东莞万天计算机有限公司

        时间范围: 2012年8月 - 2012年2月

        公司性质: 民营企业

        所属行业: 通讯、电信业

        担任职位: IDC机房维护技术员

        工作描述: 东莞数据(东莞市万天计算机科技有限公司)全方位整合网络资源的专业IDC基础业务提供商。东莞数据始终以先进的服务器硬件及操作系统、超高速的线路、全天候的运行监控、完善的功能和专业的技术支持,确保每个用户拥有安全、可靠、高品质的顶级网络环境。 1、每天定时检查机房设备运行状态。 2、能及时的处理硬件或者软件故障。 3、Windows和LINUX两大平台操作系统及安装与维护。 4、硬盘系统对拷,ghost系统的还原备份。 5、机房交换机设备均是华为2126,因为公司业务的扩大,托管和租用的服务器数量增多, 工作的任务也上升,每天在交换机上频繁的操作,所以很熟练交换机命令行下的操作。 6、机房的流量的监控是采用cactiez监控软件,Cacti是一套基于PHP,MySQL,SNMP及 RRDTool开发的网络流量监测图形分析工具,这个软件可以让我们更方便的管理和监视机房服务器流量,功能非常强大完善。 7、根据用户的需求,基于Windows系统服务器要搭建FTP、DNS、WEB、IIS、SQLserver2000、 SQLserver和各种应用程序等。 基于linux系统服务器,apache、php、mysql、的安装配置和各种系统安全的设置。 8、机房的租用服务器大多都是公司组装的,所以对服务器的硬件和组装很熟练。 9、每天要面对众多的客户,我们要根据客户的需求和遇到的故障问题要在最短的时间内 一一解决。保证客户的服务器要在最短时间内得到解决。

        离职原因:

        所在公司: 山数字娱乐产业发展有限公司

        时间范围: 2012年2月 - 2012年11月

        公司性质: 事业单位

        所属行业: 互联网、电子商务

        担任职位: 网络工程师

        工作描述: 中山数字娱乐产业发展有限公司(简称中数娱)是一家在数字娱乐行业内处于领先地位的国际化高科技企业。中数娱拥有庞大、专业的网页游戏开发和运营团队,并拥有自己的游戏运营IDC和Call Center,是目前中国规模最大的网页游戏运营商及开发商. 机房的硬件设备:60台DELL R710系列高端服务器,2台诺基亚(IP1260)高级防火墙,1台华为路由器NetEngine 40 series ,一台华为7506三层交换机,8台华为3600交换机,10 台华为2126交换机,1台电信提供的电话交换机,2台大型精密空调,1台UPS(APC)等。 1、每天巡检机房服务器、防火墙、交换机,光纤接入收发器,精密空调,UPS电源等设备工作状态。 2、监控办公网络,会议系统,视频监控系统,子纹机系统,无线AP,办公电话的配置。 3、熟练硬件设备华为交换机2126,3600,7506命令行的配置操作和诺基亚防火墙系统的配置安装,添加策略规则,做NAT转换,日志的查看。 4、办公设备黑白打印机,复印机和传真机的维护和故障问题处理,电话机的座位调整。 5、公司是用Hmail邮件系统,对邮件系统加强安全保护,把它放在一个DMZ区域,安装反垃圾邮件系统SpamAssassin,定时备份邮件服务器上的邮件,邮件服务器的定时维护和检测安全问题。 6、公司有项目开发管理SVN系统,各部门员工完成的项目任务直接上传到svn服务器上,负责检查各部门完成任务的情况报告。熟练该系统的应用和安装配置。 7、研究在虚拟化技术上实现了3D项目渲染,减少了硬件成本和提高了工作效率。 8、基于Windows系统,域名的注册,DNS的解析做A记录和MX记录,web服务,serv-u(ftp),sqlserver2005安装应用和各种游戏服务器配置安装环境。 9、基于linux系统,因为公司平台就是一个linux系统平台,很多游戏也是在linux下运行的,通过 Nginx 0.8.46 + PHP 5.2.14 (FastCGI) +mysql5.5.3搭建架设平台的环境,然后把平台备份的程序和数据库的数据一同保存到架设好的服务器上,可以实现出一台平台备份的服务器,保证数据的安全和更好提高运行效率。 10、每天管理和编辑平台BBS论坛的帖子,平台的后台数据的查询,定时给游戏平台的程序数据和数据库做备份。

        离职原因:

        所在公司: 广东恒福糖业有限公司

        时间范围: 2012年11月 - 2012年4月

        公司性质: 民营企业

        所属行业: 生产、制造、加工

        担任职位: 网络工程师

        工作描述: 工作描述有以下几方面: 1、负责总公司机房、办公局域网和分公司的局域网管理和维护。 2、负责总公司的金蝶OA、EAS办公系统软件的管理和安装维护,SQLSERVER2005数据库管理维护以及数据的自动定时备份。 3、负责办公设备和机房设备的验收,签收。 4、思科路由器,交换机,防火墙,IBM的服务器等设备的管理、配置安装、调试、维护。 5、负责考勤系统,视频系统,监控系统,门禁系统,会议系统,点歌KTV系统管理和维护。 6、负责对总公司和各个分公司共400多台PC机网络遇到突发事件的处理,各种品牌打印机的维护。 7、公司网站更新维护管理,域名管理,各部门的小型系统的管理。 8、公司eworld邮件服务器的管理和维护。 9、机房设备有,cisco 2800 service2 2、cisco ASA 55051、Gatalyst 3750G service 2、gatalyst 2960 service 2 、First SD (network security management)1、服务器有:IBM的 system x3850 X52、system X3650 M32、system X3650 M22、system storage1、system x3400 M21,Hikvision监控系统设备,山特UPS不间断电源。

        离职原因:

        其他信息

        自我介绍: 您好,我叫*,来自湛江,毕业于广州天河北大青鸟培训机构,就读网络工程师专业。

        发展方向:

        其他要求: 兴趣爱好:我很喜欢运动,篮球打的不错,参加湛江市中学生运动会曾获得国家二级运动员水平。

        篇5:北大青鸟简历

        个人基本信息

        姓名:张XX

        性别:男

        民族:汉

        年龄:24

        学历:本科

        政治面貌:团员

        Email:

        手机:15106****

        专业教育背景

        毕业学院:北大青鸟电脑学院 .9-.7

        专业:计算机科学与技术

        主修课程:多媒体技术、Oracle数据库、VB程序设计、VC++程序设计、动态网页设计、网络工程、软件工程、数据库原理及应用、EDA技术、单片机原理与接口技术

        职业目标

        求职意向:计算机/互联网行业,应聘软程序员网络技术职位。

        实习社会实践经验

        5月—10月,任职徐州xx形象设计有限公司的技术部门,负责公司计算机软硬件的日常维护及管理;熟悉OA系统,搭建完善并进行维护管理;熟悉网站制作流程,能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作;做好公司网站的管理,依据公司的实际情况及时进行各种信息的发布、网站的更新升级。

        技能特长

        通过国家大学英语四级考试;计算机软件及硬件使用能够结合的专业,注重思考与动手能力。

        自我评价

        本人品行端正,诚信守时,吃苦耐劳,综合素质较好,做事细心、踏实,具有团队合作精神,认真、负责,有上进心,对计算机专业充满兴趣,并有意向从事互联网行业的工作。

        北大青鸟简历模板相关

        篇6:北大青鸟英文求职信

        北大青鸟英文求职信

        Hello:

        First of all, to pay tribute to the sincere gratitude to you, Thank you for taking the time to under 100 to check my cover letter!

        Beida Jade Bird I was a student, now graduated from the second school year. Majors. Net direction, and is committed to become. Net development engineer.

        Originally enrolled in the Yellow River in Zhengzhou City, the University of Science and Technology S & P, Faculty of Law. Due to see the issue of employment of university students, as well as the many ills of the University. The second year to give up a university degree, the field of software development focused on learning. In September on the Beida Jade Bird to start learning, to study a software engineer. In those days of learning, let me know what kind of talent is necessary. I even learn from the past, not before. Doubled its efforts, and finally to strive for excellence in academic achievement certificates to successful software engineer.

        My only regret is there is no academic qualifications. But if the choice, I think I was right. 21st century technology should be the century, education is no longer the era of winning. 21 The most important thing is talent, but what is quality?

        I am sorry to take the liberty of the letter you wrote a job. Eager to have the opportunity to conduct interviews. I wish you successful work!

        Sincerely,

        Salute!

        篇7:北大青鸟家长会发言稿

        尊敬的各位老师、家长、同学们:

        你们好!我是t4061班周超同学的家长,今天很高兴能来这里参加洛阳北大青鸟组织的家长会,我代表在座的家长们向奋战在一线的所有老师说一声:“老师们,你们辛苦了!”首先感谢北大青鸟的老师们给我这么好的一个机会,让我站在这里和大家共同探讨孩子的成长教育,我感到十分荣幸!老师们辛勤的付出,谈吐不凡的气质,生活朴实的作风,勤劳好学的精神,时刻潜移默化地影响着我们的孩子,使他们既学会了学习,又学会了做人,让他们在这里养成了良好的学习和生活习惯。在此,我代表在座的家长们对我们老师的辛勤教育表示衷心的感谢!

        自从我孩子来北大青鸟,我感觉他变了,变得成熟了许多,长大了许多。孩子的每一点进步,都和老师们的辛勤努力是分不开的,没有老师的严格要求,他是不会取得好成绩的'。对于孩子教育问题,我很惭愧,真的也没有什么经验可谈,在这里,我只是把我孩子来北大青鸟的成长变化说出来,和大家一起交流切磋,取长补短,共同提高吧!

        首先,尊重孩子,与孩子建立信任关系。记得今年暑假,为孩子重新选择学校,我心急如焚,整夜整夜睡不好觉,但和孩子谈起时,他还有些不耐烦,我着急也没有用。后来,我有幸通过网络结识了北大青鸟的杨老师,谈起孩子的就学问题,杨老师不厌其烦地和我聊起这个年龄段孩子的心理,我开始反省自己对孩子的教育态度问题,我发现我错了,我不该还把他当小孩子看待,他长大了,有自己的想法,我们缺乏沟通,我应该尊重他的选择,不能为他安排一切。于是我就想办法小心翼翼的和他攀谈,慢慢地孩子把我当朋友了,我和他一起分析社会行业需求与就业,了解他的兴趣爱好。因为我明白兴趣是最好的老师,兴趣是学习的内源动力,看到他在学校的表现,可以看出孩子的选择是对的,他选择了一门他感兴趣的专业——软件开发,又结识了北大青鸟这么优秀的师资团队,他真是太幸运了,他的成长与老师们的辛勤付出是分不开的。

        其次,提高孩子为集体服务的意识。记得刚开学不久,周超打来电话说老师想让他担任班干部,我问他怎么想,他说不想当,当了会有许多事,这时我就鼓励他说:“你真幸运,老师看中你了,你就听老师安排,这样能锻炼自己,整体素质能力会得到提升,遇到问题不怕,面对他,解决它,只有在不断解决问题中才能成长。磨练是一笔财富,走向社会都能用得上,勇敢接下它,不要辜负老师期望。”经过一段时间的锻炼,他的能力真的提高了不少!

        另外,教育孩子均衡发展。叮嘱他们要重视所有学科的基础知识的学习,不能偏科,走向社会工作岗位,在校的每一门学科都是有用的,要均衡发展,不能感兴趣的认真学习,不感兴趣的敷衍了事。否则,进入社会,你会后悔,才真正感受到书到用时方恨少。为了你的美好明天,努力学好各科知识,为以后走上工作岗位打下良好的基础。

        同时,鼓励孩子自信、自立、自强。自信很重要,无论做什么,没有自信,什么也干不成。记得前段学校小测试,他考的不好,打电话告诉我说受到了老师的批评,我知道后不难过反而很高兴,说老师真棒,他们真是辛勤的园丁,你们这些茁壮成长的小树苗长歪了,长出旁枝了,老师帮你们修剪,这样你们才能长成大树,才能成才。这次让你明白任何成功都不是随随便便的,成功是要用汗水和泪水浇灌而成的。天才是99%的努力+1%的天赋,不努力再聪明也不行,这恰恰能削弱你的骄傲气焰,让你更清醒的认识自己。胜不骄,败不馁,不过这些小事没关系,在人生的道路上还会有很多问题,都要勇敢面对、克服它,我相信你一定能够重新振作起来,要相信自己能行!只要跟随老师的教课进程,周密制定自己的学习计划,一定能学习优秀,加油!儿子,你是最棒的!第二天,当我收到他发来的学习计划时,我由衷地笑了。那时,我从心里感受到儿子长大了。同学们,你们有谁看见上山的路是直的,不都是曲折而上吗?有困难挫折不要怕,勇敢的面对它,解决它。人生成长的路上哪有平坦的,都是坎坷不平的。你们问问身边的父母,哪一个没有经历七灾八难的,不经历风雨怎能见彩虹!同学们,我相信你们,只要心中有梦想,朝梦想奋斗,有朝一日,你们的梦想一定会实现!

        谈到梦想就谈到当今社会是互联网迅猛发展、日新月异的时代,社会需要一大批像在座的软件开发精英们,你们所学的专业顺应了时代的潮流。同学们,你们努力吧!你们是朝阳正冉冉升起,为了你们灿烂的明天,今天所受的苦都不算什么,等你们长大成家立业了,回想学生时代,将是一笔无穷的财富。磨难是老师,要快乐地享受,而不是整天抱怨课程多,敲代码不容易,要学会摆正学习态度,调整自己的心态,慢慢地你们会发现学习是多么快乐的一件事,我真羡慕你们这一代人,能有如此的机会供你们选择,能有如此好的学习环境和这么优秀的教师团队。在这里,你们要感谢在座的老师和为你们操劳一生的父母们,现在我想请在座的每位同学配合我做个动作,全体起立,面向老师说一声:“老师,辛苦了!”面向父母,看看他们为了你们增添了多少白发和皱纹,对你们的父母真诚的说声:“爸妈,辛苦了,我决不辜负你们对我的期望,我会努力的,相信我。”

        现在看看孩子一天天的变化,不断的健康成长,作为家长,我看在眼里,喜在心上。我知道他所取得的进步离不开各位老师的谆谆教诲和细心呵护,离不开同学们的无私帮助,也离不开家长的辛勤付出。我有理由相信,有我们的陪伴,有老师的科学指导,孩子们一定会健康成长,他将会是我们的骄傲。儿子,加油!你是最棒的!同学们,加油!你们是最棒的!我相信,未来家庭的顶梁柱和计算机界的精英非你们莫属,你们一定会拥你们聪明的才智和勤劳的双手,打造出一片属于自己的靓丽天空!

        在此,我再一次向为了我们的孩子而付出辛勤劳动的老师们表示衷心的感谢!祝愿所有的老师们和家长朋友们身体健康,工作顺利,家庭美满,永远幸福。谢谢大家!

        篇8:北大青鸟毕业赠言

        成功总会有一个起点,失败总只是一个断点,两年之前我在北大青鸟马甸中心学校网络工程师班开始,两年后在这里结束一段学习之路,当我踏入这个大门的时候,我知道我这一生将会是精彩的,因为是北京北大青马甸中心学校给予我希望,每一天都为了希望和目标而奋斗。

        清晰的记得来北京北大青鸟马甸中心学校上第一节是一堂人生金钱账,老师将现实很实际的思想灌入我脑中,使我认为我不应该做一个平凡的人,我会是高贵、气志不凡的人。北大青鸟的教育理念是“教育改变生活”,这句一点也没有错。如果我没有选择北大青鸟,我可能现在还在某工厂做劳力,正因为两年前我意识到这一点,所以明确的选择北大青鸟深造,看到我的未来与两年前看到的未来完全不样。

        学习 认真过,随便过,无所谓过。

        认真的时候是开始和结束的时候。认真专心总是会有原因的,开始我没有学历,在外面没有经验,找不到工作但必须自其谋生,为了今后能生活的舒适点,我脑海里只想着学好,IT技术。本性从不喜欢看书,现在还是不爱好看书,不过刚开始时候没有基础,反复背记,反复操作,学系统的时候,预习,重复练习一道题。有时候为了多了解一点,跑到书城去买相关书籍,到新华书店去看书,那种感觉不是疯狂,是学习。第一次做项目,虽然那时没有项目的概念,也没有经验,心里只想着我能做到,为了达到目的,晚上抱着被子坐在电脑旁反复练习。这是为什么,不是失眠,是学习。记得那年,清晨外面是零下几度,我没有被外面的气温恐惧,依然去听我的课。学完了又是项目,那时知道为什么要做项目,也知道什么是项目了,只有做了项目才明白自己学到了什么,了解了多少。在做项目过程中,经常通宵,这不是疯狂,是学习。其中遇到了很多问题,首先遇到问题第一时间脑子里想的是老师,后来慢慢的学完自己解决,第一时间是去找百度,找百度才是真道理,每个人都有自己的学习法,学的好与坏,那只是方法的好坏和自身态度问题。如今虽不能说学业有成,不过可以说学业已完成。

        感慨 心理、目标、朋友 .

        心理:曾经的我是一个胆小,承受不起压力,在公司做技术支持经过训练,使我性格大有改变。这些改变都是经过无数的考验证明的。一个从来没有上台说过话的人,第一次说话很紧张,紧张的说不出想说的话来。脑子里一片空白。经过多次的上台讲说,虽不敢说出口成章,但可以说比以往好多了,至少不会紧张的说不出话来。我是一个经不起压力的人,压力太重会发狂,遇到问题解决不了,我会选择逃避,

        现在我不会,我会勇敢的去面对,遇到问题先解决问题。这都是被现实逼出来的,实现很残酷,正如今天很残酷,明天更残酷,后天是美好的,大多数人都会死在明天晚上。确实如果我在北大 习期间没有改变,那我的人生将还会是跟以前一样,胆小怕事的人,永远都不用谈成功的梦想。想成功如果还有曾经的方法和态度永远也成功不了,所以我必须改变,这也是让我一直走下来撑着我的勇气。

        目标:一个没有目标没有理想的人,生存在这个花花世界上没有任何意义。我以前的目标是当老板,但是我不知道我为什么要做老板,也从来没有想过我怎样才可以当上老板,更没想过我有什么能力。这个理想很模糊。没有一个具体的.计划。现在我的目标依然还是自己当老板。计划五年内我要一定成就。我为什么要当老板呢?因为我不想为别人打一辈子工,我为什么能力当老板了,其实这个问题,我是这样想的。有钱不一定能当老板,没钱更不能当老板。但是我有技能,我可以从小公司做起。我也说了人做每件事,总会有一个开始,所谓一步一个脚印就这样吧。一个人设定一个远大的目标是必然的,不管你能不能实现,但必须要为自己设定的目标而奋斗,就算不能成功,但一定会从中学到许多别人学不到的东西。

        朋友:据说有人统计人的一生至少有100多个朋友,朋友分好多种,知心朋友,普通朋友,酒肉朋友。但是这些朋友都必须的交往,朋友也是想要成功首要条件,也就是就是人脉关系。在北大青鸟华腾中心学习我深交了多个好朋友,我们在一起无所不说。大家一起分享学习气氛,其实校园里的朋友才是最纯洁的。记得来北大青鸟华腾中心的时候大家都是互不想知的。我们都拿出自己最真诚的心来交换。就这样使得大家能在一起相处这么久。每次我们在一起吃饭的时候经常会谈起以后有什么打算,都会说大家出去干几年,再回来一起干吧。开一个属于我们自己的公司。如果不是朋友不是信任彼此,能说出大家一起干吧!

        总结 收获

        整个北大青鸟校园生活结束了,以后也不可能再享受校园生活。在北大青鸟华腾中心学校学到了我想学的,得到我想要得到的。学到了曾经不敢想象的东西,现在想起原来这东西是这么的简单,没什么了不起的。得到了人生中最重要的,那就是深知了几位朋友。现在如果叫我再选择一次,我还会选择北大青鸟华腾学校,因为现在我了解这里可以让人有思想,有目标

        再此我要感谢伟大的北大青鸟教育,谢谢你们,北大青鸟华腾中心学校亲爱的老师们!

        更多相关文章请点击本站【毕业赠言】网

        篇9:北大青鸟教学心得--我的教学总结

        北大青鸟教学心得--我的教学总结

        北大青鸟教学心得--我的教学总结-05-17 15:33从事软件培训这个行业有三年多了,在这几年的教学过程当中总结出了以下几点心得。

        教员自身素质方面:

        师者,所以传道、授业、解惑也。从韩愈的《师说》中我们可以看到教师所起到的重要作用,一个老师也许会影响一个学员的命运,所以做为教员的我们必须以身作则,要严格要求自己,言行一致,要求学生做到的首先自己要做到,处处给学生做榜样,身教胜于言教。作为从事这个行业的教员必须要有高度的责任感和事业心,学会如何处理好学员和教员之间的关系,如何适应作为一名教员从心理上的转变,如何摆正不同的学员在教员自身心目中的位置。当然除了上面作为教员的基本素质以外,还更应该具有令人佩服的技术,这样才会有更大的号召力和感染力,毕竟从事软件这个行业,技术是立足的根本。

        班级学员管理方面:

        在你教学当中,你经常会碰到一个班级的学员基础层次参差不齐,你要是按照相同的要求去要求他们可能会得到你不想看到的结果,比如:学员感到自卑心理导致厌学、辍学等,我们除了要在心理上加以辅导和鼓励外,可以对学员按基础程度来划分。最重要的目的是为不同程度的学员制定不同的学习计划。比如好的学员可以补充点课外的知识,掌握不好的学员抽空进行小班辅导,让其跟上教学计划的进度。所以在学员进入这个班级后,教员首要目的是熟悉班级每个成员的基本情况,可以尽早建立学员之间的帮助团队,互帮互助,共同进退。这样班级就会变成一个有凝聚力的整体。对基础差的学员会帮其树立信心,不至于产生自卑或孤立的心态。

        教学质量方面:

        1.多变的教学方法

        “书本是死的,人是活的”,按步就搬往往让学员学习变得枯燥乏味,甚至好的学员认为只要看课本就可以了,来上不上课都一样。作为教员我们应该随机应变,适当删除添补,提前推后,甚至课堂上可以讨论社会上热点的事情,让学员来发表他们的看法,主要目的是调动大家的积极性,把大家的注意力重新集中起来,对教学时有很大的帮助。学术的东西是比较枯燥,但如何让学员在轻松中学会知识那就看你的教学方法了,这也是教员提升的一个难点。我的教学目标就是四个字“务实高效”。

        2.引导学员掌握好的学习方法

        在学习当中一定要布置适当的练习,目的是巩固课堂上所讲的知识点。但也不要为了熟练而一味地布置作业,“填鸭式”的教育肯定是失败的`教育,我带了这么多的学生,发现学习好的学员都是有自己的想法和见解的人,他对自己感兴趣的功能会自己去网上找资料学习,继而改进创新,对学员的提升有很大的帮助。学软件绝对不能死记硬背,所以我们教员要在教学过程中要多引导学员如何去学习,我们主要的目的是通过教学,培养学生掌握面编程思想,提高学生的编程能力,让学生能够用工程的思想去进行软件开发,培养学生具备一个成熟的软件开发人员的基本素质。

        前路漫漫,学生的多样性和潜在性就像一个宝库有待我们去挖掘,发现和雕琢。我会尽我最大的努力去实现我对学员的承诺。,北大青鸟;

        篇10:员工年度培训心得

        一、培训工作情况

        20xx年公司共举办各类培训xxx项,培训人员xxxxx人次,完成年度培训计划的100%。其中,IISO9001、SO140001相关培训x次;选派参加外部专业培训机构培训xx人次。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。

        培训课程主要集中为以下几类:

        1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度。

        2、新员工岗前培训。

        3、岗位技能培训。

        二、培训工作分析

        (一)取得的成绩:

        1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。

        2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。

        3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。

        (二)存在的问题和不足

        1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

        2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

        3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库,当前现有的培训教案库和试题库已不能满足现有的培训需求。特别是随着新产品的开发和不同制造体系、标准的引入,与之相配套的.培训教材的开发、整理、归档和使用还不够系统完善

        4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要20xx年去大力改善。

        5、内部讲师普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。

        三、改进措施

        1、作好培训基础工作

        在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。

        2、建立培训教案库和试题库

        当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库,当前现有的培训教案库和试题库已不能满足现有的培训需求。特别是随着新产品的开发和不同制造体系、标准的引入,与之相配套的培训教材的开发、整理、归档和使用还不够系统完善。

        3、培训形式有待改进

        大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲述太多,学员难以一次性吸收与总结。培训形式缺乏创新课堂互动、交流很少,只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,容易感觉枯燥,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果希望培训形式灵活,下一步培训尽量采用课堂教学、网络教学、演练互动相结合

        4、建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队

        培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业部门主管对部门认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导部门主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

        关于青鸟的读书心得

        煤矿员工培训心得感悟

        北大学习培训的心得体会

        联通员工培训个人心得感悟

        新入职员工培训心得

        简单员工培训方案

        培训心得范文结范文

        培训心得总结

        供应链培训心得

        英语培训心得

        北大青鸟员工培训心得
        《北大青鸟员工培训心得.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【北大青鸟员工培训心得(通用10篇)】相关文章:

        民警培训心得2022-06-25

        公务员培训心得范文2022-05-06

        药剂师培训心得2022-05-07

        辅导员培训心得2022-05-06

        培训实习心得2022-05-23

        心理培训心得2022-06-14

        工程部员工培训计划2022-04-30

        电力员工培训心得体会2022-05-04

        企业培训员工方案2022-05-04

        电子厂员工培训心得体会2022-05-20

        国产偷情露脸普通话